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SAP人力资源介绍

SAP人力资本管理(SAP HCM)是SAP的关键模块之一,也称为SAP人力资源(HR)或SAP人力资源管理系统(SAP HRMS)。SAP HCM包含许多子模块,所有这些模块都相互集成。

关键模块如下 -

  • 组织管理 - 组织管理包括人员开发,人员成本计划和事件管理。

  • 时间管理 - 时间管理包括时间记录,考勤,时间表,班次管理等。

  • 人事管理 - 人事管理包括个人和组织结构,信息类型,与时间和工资单的整合等。

  • 工资单 - 工资核算处理工资类型,工资组合配置,初级和中级工资,总工资,奖金等。

  • 招聘 - 招聘包括招聘员工,维护人力资源总监数据等。

  • 培训和事件管理 - 培训和事件管理涉及确定培训需求,安排培训,培训成本管理等。

  • 旅行管理 - 旅行管理包括管理官方旅行,旅行费用管理,差旅费用等。

组织管理

组织管理允许您管理企业结构并分析组织计划。

主要特点是 -

  • 在组织管理中,可以配置企业结构,人员成本计划等所需的系统设置。

  • 您可以同时定义计划版本来配置各种组织计划。

  • 只有一个计划版本会定义您的组织目前计划。

  • 您可以使用计划版本编辑,更改或比较不同的组织计划。

  • 您可以有两个不同的计划版本,一个用于营销,另一个用于销售层次结构。

  • 您可以比较或编辑这两个计划,但一次只能使用一个计划。

如何将计划版本设置为活动?

有两种方法来设置计划版本。

步骤1 - 使用代码T代码:OOPV

T代码:OOPV

Step 2 − Go to IMG → Personnel Management → Global Settings → Plan Version Maintenance → Maintain Plan Versions.

You can select from the list of available plans.

可用计划列表

Organizational Object Types

An Organization plan consists of various object types, which define the grouping of similar data together. Each object type consists of a unique object key. All object types are linked together with a relationship among each other.

Example − A person holding a position that is defined by a specific job.

Relationship

In an Organization plan, relationships are used to link different object types.

Example − A person holding a position in an organization and is assigned with cost center. It defines Person to position relationship and position to Organization unit.

在定义层次化组织结构时,您将在组织对象之间创建关系。当一个人在组织单位中担任职位时,表示职位对象与组织对象之间存在关系。

合法性

它决定对象类型的生命。在创建对象时,输入项目的开始和结束时间,并确定对象的有效性。

可以在组织计划中定义各种类型的对象类型。下面给出最常见的对象类型及其键 -

对象类型
组织单位 Ø
P
成本中心 ķ
位置 小号
工作 C

组织对象的主要特点

主要特点是 -

  • 您可以创建或更改不管理的现有对象类型。

    示例 - HR主数据中的对象类型人员。

  • 您还可以定义在授权检查过程中应提出的不同对象类型之间的关系。

  • 还可以定义一个对象类型层次结构来生成报告。

  • 也可以改变标准对象的键 - 对于位置“S”,任务的“T”。

有两种类型的关系 -

  • 与相同对象类型的关系。

  • 与不同对象类型的关系。

数量范围

您可以在SAP HR中为组织管理和人事管理维护不同的数量范围。如前一主题所述,OM包含不同的对象类型。

对象类型
组织单位 Ø
P
成本中心 ķ
位置 小号
工作 C

要维护OM对象的不同数量范围,可以使用T代码:OONR

T代码:OONR

您也可以选择以下路径。

转到IMG→人员管理→组织管理→基本设置→维护数字范围→设置所有计划版本的编号分配→执行。

显示图

前两位数字表示您的计划版本,接下来的两个字母表示对象类型。

更改视图

同样,您可以维护人员编号的数字范围。雇用员工时会产生人员编号。它可以内部或外部生成。

内部或外部的人员编号范围应在以下配置节点定义。

步骤1 - 使用T代码:PA04

步骤2 - 您还可以去SPRO→IMG→人事管理→人事管理→基本设置→维护人员号码的编号范围间隔。

T代码:OONR

步骤3 - 打开一个新窗口。您将看到范围维护:人力资源转到间隔来显示间隔。

显示间隔

步骤4 - 将打开一个新窗口,维护间隔:人力资源您可以查看人员号码的不同号码范围,如下所示:

维持间隔

NR状态指示为相应MOLGA分配/用完的最后人员编号。MOLGA用于支持多国人力资源管理。

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